Rédaction de la documentation contractuelle : contrat de travail, accord collectif, temps de travail, règlement intérieur, charte, délégation de pouvoir, etc.
Assistance lors des procédures disciplinaires et lors de la rupture du contrat.
Intervention sur des sujets spécifiques : temps de travail, système rémunération variable, etc.
Conseil et accompagnement des sociétés étrangères désirant s’implanter en France.
Organisation et mise en place des élections professionnelles.
Gestion des relations et les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
Assistance à la négociation collective dans l’exercice du droit syndical.
Mise en place d’accords d’intéressement et de participation.
Réalisation d’audits sociaux de conformité, compliance sociale et RSE.
Réalisation d’audits sociaux de réorganisation, d’acquisition ou en cas de transfert d’activité.
Gestion des relations individuelles et collectives à l’occasion de ces changements.
Développement des nouvelles formes de travail : télétravail, temps partiel, portage salarial.
Gestion de la sous-traitance et du recours à des prestataires indépendants.
Formation du personnel.
Suivi des contentieux devant toutes les juridictions en droit du travail : conseil de prud’hommes, tribunal judiciaire, tribunal administratif.
Assistance et défense à la suite d’un contrôle URSSAF.
Défense des dirigeants en droit pénal du travail.
Mise en place et accompagnement des entreprises dans le cadre d’enquêtes internes.
Conseil et assistance des opérateurs de marché.
Contrôle du respect de la réglementation relative au transport routier de marchandises.
Droit social des transports, recours à la sous-traitance.
Gestion des relations avec les DREAL et l’administration.
